CAP AEPE

CAP AEPE : ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE 

Prochaine session en septembre 2026 !

N’attendez pas pour venir vous renseigner et vous préinscire.

⇒ Nos Portes Ouvertes :

• vendredi 06 mars 2026 – de 17h à 19h
• samedi 07 mars 2026 – de 9h à 16h
• vendredi 29 mai 2026 – de 17h à 19h
• samedi 30 mai 2026 – de 9h à 12h

Besoin de plus d’informations ? consulter la documentation AEPE

La formation Petite Enfance est accessible en apprentissage ou en formation continue.

Vous avez des questions ? N’hésitez pas, contactez-nous ! formulaire de contact

POURQUOI CHOISIR L’APPRENTISSAGE ?

• Une formation concrète pour découvrir les réalités du métier : plus de formation pratique, moins de théorie !
• L’alternance permet d’acquérir des compétences adaptées au monde du travail et de les mettre immédiatement en pratique.
• L’apprentissage permet de se forger une expérience professionnelle facilitant l’intégration du marché du travail.
• Être rémunéré pour suivre la formation et travailler en même temps. Bénéficier d’une formation gratuite

Code RNCP : 38565 – Certificateur : MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE – Date d’échéance de l’enregistrement : 31-12-2028 – Plus d’infos : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38565

• S'informer sur l'apprentissage

  A quel âge peut-on être apprenti ?

  A partir de 15 ans si le cycle collège a été réalisé entièrement et jusqu’à 29 ans, voir plus dans certaines situations.

  Où chercher un apprentissage ?

  • Auprès d’entreprises du secteur privé comme les crèches associatives, les centres sociaux accueillant des enfants de moins de 3 ans ou les écoles maternelles privées.
  • Dans le secteur public : auprès des communes ou communautés de communes en charge des écoles maternelles, du périscolaire, de haltes-garderies ou de crèches communales.

  Le centre de formation peut vous accompagner dans la recherche du maître d’apprentissage. Contactez-nous ! formulaire de contact

  Quel temps de travail ?

  Temps de travail identique à celui des salariés.

  Quelle rémunération pour l’apprenti ?

  L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge, de la convention collective de l’employeur ; la rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat.

   valeurs mises à jour en novembre 2025

• Le Métier d'AEPE

  Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance est une qualification professionnelle qui permet aux candidats :

  • d’assurer l’accueil, les soins d’hygiène corporelle, l’alimentation et la sécurité du jeune enfant,
  • de contribuer à son développement et à son éducation en lien avec le projet pédagogique de la structure et de son personnel,
  • d’assumer l’entretien et l’hygiène des espaces de vie de l’enfant.
• La formation AEPE

  DURÉE ET RYTHME DE LA FORMATION :

  La formation par la voie de l’apprentissage se déroule sur 1 an si l’apprenti possède déjà un diplôme de niveau 3 ou plus (CAP, BEP, BAC, etc.). Dans le cas contraire, la formation se déroule sur 2 ans.

  Les cours sont dispensés de septembre à juin en alternant formation théorique et formation pratique, avec un rythme d’alternance d’environ 1 semaine par mois en cours et 3 semaines en milieu professionnel.

   

  CONTENU DE LA FORMATION

  La formation prend en compte les acquis professionnels et assure une liaison étroite entre l’enseignement théorique et pratique.

  Enseignements professionnels* :

  • Bloc 1 : Accompagner le développement du jeune enfant
  • Bloc 2 : Exercer son activité en accueil collectif
  • Bloc 3 : Exercer son activité en accueil individuel

  Enseignements généraux* :

  • Prévention – Sécurité – Environnement
  • Français, Histoire-Géographie, Enseignement moral et civique
  • Mathématiques et Physique-Chimie
  • Education physique et morale

  Formation en milieu professionnel : 

  • Les apprentis réalisent leur formation pratique chez leur employeur. Un stage complémentaire est obligatoire : d’une durée de 3 semaines (minimum 96h), à faire dans une autre structure pour découvrir le 2ème public (0-3 ans ou 3-6 ans).

  *Les titulaires de diplômes généraux ou professionnels peuvent prétendre à d’éventuelles dispenses : Dispenses Epreuves CAP AEPE

• Accès à la formation

  Ouvert à tout public, aucun prérequis de diplôme n’est exigé.

  Il faut répondre aux critères suivants :

  • Être âgé(e) de 16 à 29 ans révolus
  • L’apprentissage est accessible pour les jeunes de 15 ans ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3e).
  • L’apprentissage peut être accessible au-delà de 29 ans : pour les apprentis préparant un diplôme ou un titre supérieur à celui obtenu, les personnes ayant une reconnaissance de qualité de travailleurs handicapés, ou les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.

   

  • Effectuer un test de positionnement lors de l’entretien préalable avec la responsable de formation,
  • Être motivé(e) !
  • Signer un contrat d’apprentissage avant le début de la formation

   

• Financement et aides

  La formation est gratuite pour l’apprenti. Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO dont dépend l’employeur, sans reste à charge pour l’employeur concernant les frais pédagogiques.

  Les éventuels frais d’hébergement, de repas et de transport restent tout ou partie à la charge de l’apprenti.

   

  Aides pour l’employeur :

  • Pour les employeurs du secteur privé, des aides peuvent être mobilisées pour l’embauche d’un apprenti. Ces aides varient suivant l’employeur (notamment le nombre de salariés, etc.), le diplôme visé par l’apprenti. Pour connaitre l’ensemble de ces critères, vous pouvez nous contacter (formulaire de contact) ou vous renseigner auprès de votre OPCO. 
  • Pour les employeurs publics comme privés, des aides peuvent être sollicitées lors de l’embauche d’un apprenti en situation de handicap.

  Aides pour l’apprenti :

  • Aides au financement du permis de conduire : chaque apprenti(e) peut prétendre à une aide financière de 500 € pour le passage du permis de conduire.
  • Des aides au logement peuvent être sollicitées suivant la situation : APL, aide via Action Logement (www.actionlogement.fr)
  • Aides pour l’accès à la culture et aux loisirs : carte Jeune-Est, carte ZAP+ 88, pass culture, aide au départ en vacances, etc.

   

• Certification

  L’obtention du CAP se fait après validation des épreuves professionnelles et des épreuves générales par le Ministère de l’Éducation Nationale (selon convocation aux épreuves courant mai/juin de chaque année).

• Débouchés et poursuite

  Le titulaire d’un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance peut travailler en école maternelle, en crèche, en halte-garderie ou en centre de vacances. Il peut aussi exercer les fonctions d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) après un concours ou d’assistant maternel avec l’agrément.

  Il peut aussi poursuivre ses études vers des formations comme auxiliaire de puériculture, accompagnant éducatif et social, ou intégrer une formation scolaire (autre CAP ou Bac).

  Des passerelles (dispenses d’épreuves ou allègements de formation) et équivalences sont envisageables avec d’autres certifications du Ministère de l’Education Nationale et d’autres ministères.

• Résultats d'examens

  Résultats des 3 dernières années – formation d’AEPE :

  2024-2025 : 94% de réussite – 18 apprenantes présentées à l’examen dont 11 apprenties – Taux de satisfaction des stagiaires de formation : 94%

  2023-2024 : 75% de réussite – 8 apprenantes présentées à l’examen dont 4 apprenties – Taux de satisfaction des stagiaires de formation : 100%

  2022-2023 : 100% de réussite – 10 apprenantes présentées à l’examen dont 9 apprenties – Taux de satisfaction des stagiaires de formation : 90%